Une augmentation de salaire de 0,7% pour tous les collaborateurs et les collaboratrices soumis à la convention collective de travail (CCT) Poste: c’est sur cette mesure générale que les délégations de La Poste Suisse et des syndicats Communication et transfair viennent de se mettre d’accord. La Poste prendra également à sa charge en 2010 la totalité des contributions des salariés destinées à l’assainissement de la Caisse de pensions Poste. En outre, elle consacrera 0,8% de sa masse salariale à des augmentations de salaire individuelles liées à la prestation. Les organes de décision des trois partenaires doivent encore approuver les résultats de ces négociations.

Les délégations de la Poste et des syndicats se sont entendues sur les mesures suivantes:

• Le personnel soumis à la CCT Poste bénéficiera l’année prochaine d’une augmentation générale de salaire de 0,7%.
• En outre, en 2010, la Poste prendra à sa charge la totalité des contributions des salariés de 1% affectées à l’assainissement de la Caisse de pensions Poste. En novembre dernier, la caisse avait informé tous les assurés actifs des mesures d’assainissement imposées par la loi.
• Quant aux augmentations de salaire individuelles liées à la prestation, la Poste y consacrera 0,8% de la masse salariale.

Les mesures salariales 2010 intéressent plus de 37 000 employés soumis à la CCT Poste. Les négociations salariales concernant le personnel de CarPostal Suisse SA, de PostLogistics SA, d’InfraPost SA et de SecurePost SA s’achèveront au plus tôt au mois de janvier 2010.

Les organes de décision doivent encore donner leur accord

Les organes de décision de la Poste et des syndicats doivent encore approuver le résultat des négociations. Il s’agit en l’occurrence du Conseil d'administration de La Poste Suisse, de la Conférence d’entreprise du secteur poste et logistique du Syndicat de la Communication et de l’Assemblée de branche de transfair.