Rekrutierung

Von der Ausschreibung der Stelle bis zur Selektion einer neuen Mitarbeiterin / eines neuen Mitarbeiters

Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Bei der Neubesetzung einer Position erstellt Ihr HR-Management ein präzises Anforderungsprofil – und entscheidet sich am Schluss des Prozesses für die ideale Bewerberin bzw. den idealen Bewerber. Die gesamte Koordination und Abwicklung dazwischen erledigen wir im Rahmen des Moduls Rekrutierung über unser elektronisches eRecruiting-System, auf Wunsch selbstverständlich auch auf dem Weg der klassischen physischen Bewerberverwaltung.